Descubra os segredos por trás da cultura organizacional revolucionária que transformou a Netflix de uma pequena locadora de DVDs em um gigante global do entretenimento. Em "A Regra é Não Ter Regras", Reed Hastings, cofundador e CEO da Netflix, em parceria com a especialista em negócios Erin Meyer, revela pela primeira vez os princípios e práticas que impulsionaram o sucesso meteórico da empresa.

Este livro mergulha fundo na filosofia corporativa da Netflix, baseada em "liberdade com responsabilidade". Hastings e Meyer desmistificam a ideia de que regras rígidas são essenciais para o crescimento, mostrando como a confiança, a transparência radical e a busca incessante por talentos de alto nível criaram um ambiente de trabalho onde a inovação floresce e a alta performance é a norma.

Através de histórias fascinantes e exemplos práticos, os autores explicam como a Netflix construiu uma equipe de elite, eliminou políticas de férias e despesas, e promoveu uma cultura de feedback constante. Eles detalham as estratégias para atrair e reter os melhores profissionais, incentivando a tomada de decisões autônomas e a liderança pelo contexto, não pelo controle.

"A Regra é Não Ter Regras" é um guia essencial para líderes, empreendedores e qualquer pessoa interessada em repensar a gestão e a cultura empresarial. Prepare-se para desafiar convenções e descobrir como a ousadia e a confiança podem ser os maiores catalisadores para o sucesso no mundo dos negócios.