Os "6Ds" de Calhoun Wick é um guia essencial para profissionais e organizações que buscam maximizar o impacto de seus programas de treinamento e desenvolvimento. Longe de ser apenas mais um manual, este livro apresenta uma metodologia robusta e comprovada para transformar o aprendizado em resultados tangíveis e duradouros. A obra desmistifica a crença de que investir em capacitação é suficiente, revelando que o verdadeiro desafio reside em garantir que o conhecimento adquirido seja efetivamente aplicado no ambiente de trabalho.

Com uma abordagem prática e baseada em evidências, Wick e sua equipe detalham os Seis Disciplinas para o Aprendizado de Alto Impacto: Definir Resultados, Desenhar a Experiência, Dirigir a Transferência, Dar Suporte ao Desempenho, Documentar Resultados e Desenvolver Sustentabilidade. Cada D é explorado com clareza, oferecendo estratégias acionáveis, ferramentas e exemplos reais que permitem aos leitores implementar o framework em suas próprias realidades.

Este livro é um recurso indispensável para líderes, gestores de RH, designers instrucionais e qualquer pessoa comprometida com a criação de uma cultura de aprendizado contínuo e eficaz. Prepare-se para revolucionar a forma como você encara o desenvolvimento de talentos e aprimorar significativamente o retorno sobre o investimento em educação corporativa.